Pourquoi Axis
Axis Auto Finance est la société de financement ouverte à l’expansion la plus rapide au Canada. Chef de file dans notre domaine, notre lieu de travail est très prisé grâce à notre personnel. En tant qu’équipe, nous sommes constamment à la recherche de solutions innovantes pour élargir nos activités. Notre culture d’entreprise est enthousiaste, positive et énergique, et nous récompensons les membres de notre équipe les plus performants et les plus déterminés à stimuler notre croissance et notre réussite. Nous sommes incroyablement fiers de l’équipe que nous avons formée et nous cherchons des personnes ayant la même vision pour nous aider à maintenir notre trajectoire de croissance.
La Vie Chez Axis
Regardez notre vidéo et voyez ce que nos employés ont à dire sur leur emploi à Axis Auto Finance.
Les Équipes d’Axis
Crédit
L’équipe de crédit est au premier rang de la gestion des risques et, grâce à notre vision innovante du prêt, nous évaluons la capacité du demandeur à rembourser ses prêts. Nous regardons au-delà des cotes de crédit et suivons à la place une série holistique et complète de directives pour veiller à offrir des prêts à la fois compétitifs et équitables. En travaillant de près avec les équipes du développement des affaires et des comptes,nous adaptons rapidement aux tendances du marché en constante évolution. Notre équipe s'engage à respecter les normes de service les plus élevées pour nos courtiers et nos clients.
Finances
C'est un domaine pour ceux qui aiment les défis et la résolution de problèmes. C'est là que les chiffres créent une histoire. Travailler dans la finance signifie acquérir des connaissances dans tous les domaines d’activités de l'entreprise. Cette équipe interprète les résultats de décisions stratégiques passées, prédit les résultats futurs, assure la conformité aux normes établies par divers organismes de réglementation, gère la trésorerie et facilite les transactions avec nos clients et fournisseurs.
Service à la Clientèle
Chez Axis, nous croyons à l’importance de tenter de régler les problèmes dès le premier contact avec chaque client. Nous proposons des solutions adaptées à nos clients; c'est pourquoi nous avons un excellent taux de fidélisation des clients. Nos méthodes créent un sentiment d'urgence et d'accomplissement pour nos clients et notre personnel. Nous sommes aussi présents pour nos représentants de vente et veillons à répondre très rapidement à leurs demandes, ce qui se traduit par une augmentation des ventes. Vendre des rêves et récolter des sourires est notre devise!
Ressources Humaines
Le capital humain est l'actif le plus important de notre organisation et nous nous efforçons de soutenir et de stimuler nos employés grâce à des programmes qui garantissent un lieu de travail positif. Notre équipe dévouée des ressources humaines s'est engagée à fournir à nos employés un environnement de travail agréable, gratifiant et collaboratif où l'égalité des chances d'apprentissage et de croissance personnelle est essentielle. Nous ne ménageons aucun effort pour chercher de nouvelles façons de résoudre les problèmes, nous faisons tout notre possible pour alléger les problèmes des autres et visons à devenir des créateurs de valeur qui aident tous les employés à gagner.
Ventes
Chez Axis, nos équipes du développement des affaires et des comptes travaillent de concert pour forger des relations durables avec les courtiers automobiles. Chaque membre de l'équipe est un ambassadeur de notre marque, partageant l'histoire d'Axis avec ses concessionnaires partenaires d'un océan à l'autre. Nous faisons notre maximum pour offrir aux concessionnaires la meilleure expérience possible et nos équipes s’épanouissent dans une culture d’entreprise qui récompense le rendement et célèbre la croissance.
Développement des Affaires
Notre équipe de personnel dévoué est l'une des raisons principales de la croissance rapide qu'Axis a connue au fil des années. Nous nous concentrons principalement sur l'augmentation (1) de l'efficacité opérationnelle et (2) du potentiel de croissance, tout en tirant parti de partenariats stratégiques, d’une approche innovatrice et de la technologie. Pour atteindre ces objectifs, chaque membre de notre équipe doit bien comprendre comment fonctionne chaque division de l'entreprise, ainsi que les mesures à analyser pour stimuler la performance.